fbpx

Rapporteren om te innoveren

In stap 2 gaan we aan de hand van de resultaten met iedereen in de organisatie het gesprek aan en gaan jullie onder begeleiding met elkaar het gesprek aan. Dit kan hands-on tijdens werk of tijdens ingelaste momenten. Dus niet een vastgestelde training in 1 ruimte, we gaan ook naar buiten. Wandelen. Lopen door de stad of door het bos. Onze trainingen worden op maat ontworpen voor jullie.

man in red crew neck sweatshirt photography



Het resultaat is een lerende organisatie die op reflectieve wijze de dialoog aangaat over wat het beste is voor jullie organisatie en hier meteen op acteert. En we leggen vast waar we blij en gelukkig van worden.